Plus vite, plus haut, plus fort Ensemble !
Telle est la devise des Jeux Olympiques qui vont prochainement débuter en France.
Puisque les Caisses d’Épargne sont des partenaires premium de cet
évènement, il nous semblait important de rappeler que la victoire se construit aussi collectivement.
Plus pour le pouvoir d’achat !
Ainsi, à quelques jours de la fin de l’ouverture de négociations sur les modalités de partage de
la valeur et alors que le Groupe va s’engager sur un nouveau plan stratégique, nous
souhaitons à nouveau interpeller nos dirigeants sur le sujet du pouvoir d’achat des salariés.
Il est indispensable d’intégrer dans les réflexions qui engagent l’avenir de nos entreprises les
val eurs d’équité, de partage et de valorisation des rémunérations de toutes et de tous.
L’ombre du dopage…
Filant la métaphore de l’olympisme et de ses valeurs, il va de soi que le respect des règles est
essentiel et que ces dernières s’appliquent à toutes e t à tous.
Nous entendons donc que toute mesure liée à l’évolution des résultats et visant à améliorer le
pouvoir d’achat s’applique à TOUS les salariés.
La régularité, clé du succès.
Enfin, nous demandons des augmentations salariales pérennes La satisfaction et la fidélisation des salariés ne s’obtiennent que par la régularité et non par du « saupoudrage » ponctuel.
Nos dirigeants font régulièrement preuve de créativité s’agissant de leur rémunération, fixe et variable, et ce tout récemment encore.
Les représentants du SNE CGC réclament de leur part, la même détermination à augmenter le pouvoir d’achat des salariés. Les prochaines négociations, la NAO notamment, leur offrira cette opportunité.